为推动党建与人事人才工作深度融合，聚焦教职工普遍关心的职称申报、岗位聘用、人才培育等热点问题，搭建双向沟通的暖心平台，2026年6月10日上午，人力资源部党支部开展人事服务“开放日”系列活动之职称评价标准专题座谈会，参加活动的有机关党委书记彭立乾、机关党委委员高玮，各二级单位教职工代表以及人力资源部全体党员。

座谈会坚持问题与需求导向，工作人员围绕学校现行职称评价标准、申报流程、评审细则等内容开展细致解读，结合历年申报情况解读常见误区，为参会教职工开展精准政策辅导。

交流环节氛围热烈融洽，教职工代表结合自身实际踊跃发言，围绕职称评审申报条件、评价分类、业绩认定规则等方面畅谈想法、建言献策。工作人员现场逐一答疑解惑，同时认真记录教职工的意见与诉求，为后续优化人事政策、提高决策能力和服务水平提供重要参考。

此次活动进一步畅通了沟通渠道，拉近了职能部门与教职工的距离。下一步，人力资源部党支部将持续深化服务效能，以党建引领人事工作提质增效，常态化受理教职工业务咨询，把务实作风落到服务一线，不断提升教职工满意度。

机关党委书记彭立乾强调学校党委一贯重视机关工作作风，人事部门作为服务全校教师的窗口单位，要以此次开放日活动为契机，持续转变工作作风。全体工作人员要主动走出办公室、走近教职工，摒弃被动服务的思维，把办实事、解难题摆在工作首位。要坚持务实求真的工作态度，直面工作中的难点堵点，做到政策讲透彻、诉求有回应、办事有效率，以过硬作风擦亮服务窗口。同时要常态化搭建沟通平台，主动倾听一线声音，不断优化工作流程，让人事服务更接地气、更有温度。（文/余丽花 图/万文英 初审/黄志刚）