近日，广东医科大学人力资源部部长黄志刚率领直属附属医院分别赴湛江市人社局、东莞市人社局、佛山市人社局，就博士后创新实践基地建设、博士后政策等方面进行了深入的交流学习。此次交流活动旨在推动博士后工作的创新与发展。

在交流会上，广东医科大学人力资源部黄志刚部长首先介绍了该校在博士后工作方面的基本情况，包括博士后创新实践基地的建设进展、博士后科研工作的成果以及面临的挑战等。随后，市人社局相关负责人详细介绍了本市的博士后政策、创新实践基地的建设经验和成功案例，为广东医科大学提供了宝贵的参考。

双方就博士后创新实践基地的建设、管理、运行等方面进行了热烈的讨论。市人社局表示，将全力支持广东医科大学博士后创新实践基地的建设，提供政策、资金等方面的支持，共同推动博士后工作的创新与发展。黄志刚也表示，将积极借鉴市人社局的成功经验，加强博士后创新实践基地工作的规划和实施，为培养更多高层次人才做出更大贡献。此外，双方还就博士后政策进行了深入探讨。市人社局详细介绍了本市的博士后政策体系，包括博士后待遇、科研支持、出站博士后补贴等方面。

此次交流不仅为广东医科大学直属附属医院和市人社局之间建立了良好的工作联系，也为博士后创新实践基地创建奠定了坚实的基础，有利于推动学校博士后工作的创新与发展。